雷诺丽特铝单板厂家说孝悌
更新时间：2011年04月03日　　作者：雷诺丽特

　　雷诺丽特铝单板厂家每个月都例行开一次会议，会议上主要是发出“行动”这一个主题，主要讯号是一个“爱”字。是爱，是善，是对家人的关爱，是对社会的负责。通过我们的行动去将孝发扬光大。分享雷诺丽特人用行动弘扬孝文化。


　　古时候，孝悌是立足之道，做人之本，一个人不懂孝道之义，不懂孝悌之礼，会为世人不耻。因此，在千古之训中，圣人曾把孝悌奉为万善之首，三字经上说：“首孝悌，次谨信”说的就是这个道理，为了约束和规范人们的举止行为，三字经中也为后人树立了孝悌的榜样与楷模，“香九龄，能温席，融四岁能让梨”的典故，在千百年来也教育和影响了许多人。但也影响不了所有的人，如今琢磨起这个千年古训，虽然它对人伦关系起了很大的作用，但也有点陈旧与愚腐。以“崇孝治企 博仁致远”为原则，主张以孝治企，以孝育才的思想的雷诺丽特铝单板厂家佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林董事长不止一次的在员工会议上说到。


　　作为一个弘扬中国孝文化倡导者的雷诺丽特铝单板厂家佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林董事长，他认为作为一个人，最基本的要求就是一定要尽孝悌之道。而在企业中的“孝”就是对企业客户的负责任和对产品质量的负责任。如果一个人对自己的衣食父母都不孝敬，还如何要求让他对自己所生产的产品负责任，对企业忠心尽责？今天，我们要以人为本，兼善天下：首先要有爱心，爱他人，爱人民；关心人，帮助人，领导关心下属，师长爱护学生，特别是关爱、帮助弱势群体，还有我们所依存的环境。所以弘扬中国孝文化是雷诺丽特企业成功必须而且是可行的发展之路。


　　孝顺父母是孝，懂得孝道的人必然联系着悌，孝悌是不能孤立分开的，对兄长尊重是悌，也就是在同辈人中，长幼有序，年龄小的弟弟应该尊重服从年长的兄长，古代的黄香在寒冷的冬天，为了不让父母睡凉被窝，自己先脱衣为父母暖被，孔融在四岁时与哥哥一起分梨吃，因为自己年龄小，把一个大个的梨让给哥哥，认为哥哥大应该吃个大梨。因而被古人传为佳话。因为象黄香与孔融这样年幼孩子的举动，一般孩子做不到，才被圣人赞扬并推崇为楷模，从而教育人们应该孝敬父母，尊敬兄长。


　　综上所述，九岁温席也好，四岁让梨也好，都是一种高尚的品德，孝也好，悌也好，都是古人教育后代做人的道理，同一种事物，能讲出很多道理，但千变万化，有一条是根本，做人有做人的最基本原则，违背了做人的准则再会善辩，将会受到世人的唾骂。


　　一直以来雷诺丽特铝单板厂家坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位雷诺丽特员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。

雷诺丽特铝单板厂家说孝悌
更新时间：2011年04月03日　　作者：雷诺丽特

　　雷诺丽特铝单板厂家每个月都例行开一次会议，会议上主要是发出“行动”这一个主题，主要讯号是一个“爱”字。是爱，是善，是对家人的关爱，是对社会的负责。通过我们的行动去将孝发扬光大。分享雷诺丽特人用行动弘扬孝文化。


　　古时候，孝悌是立足之道，做人之本，一个人不懂孝道之义，不懂孝悌之礼，会为世人不耻。因此，在千古之训中，圣人曾把孝悌奉为万善之首，三字经上说：“首孝悌，次谨信”说的就是这个道理，为了约束和规范人们的举止行为，三字经中也为后人树立了孝悌的榜样与楷模，“香九龄，能温席，融四岁能让梨”的典故，在千百年来也教育和影响了许多人。但也影响不了所有的人，如今琢磨起这个千年古训，虽然它对人伦关系起了很大的作用，但也有点陈旧与愚腐。以“崇孝治企 博仁致远”为原则，主张以孝治企，以孝育才的思想的雷诺丽特铝单板厂家佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林董事长不止一次的在员工会议上说到。


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　　综上所述，九岁温席也好，四岁让梨也好，都是一种高尚的品德，孝也好，悌也好，都是古人教育后代做人的道理，同一种事物，能讲出很多道理，但千变万化，有一条是根本，做人有做人的最基本原则，违背了做人的准则再会善辩，将会受到世人的唾骂。


　　一直以来雷诺丽特铝单板厂家坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位雷诺丽特员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。