颜色量化设计

    色彩设计靠“感觉”，是国际化的色彩设计现象。但色彩设计靠“感觉”有诸多弊端，感觉色彩设计不能准确表达思想，感觉色彩不能传承，感觉色彩不能做到信息无损传递，感觉色彩不能形成科学方法教育，感觉色彩没有参照对比物，感觉色彩不能色彩风格复制，感觉色彩不能逻辑创造，感觉色彩主要问题是没有“量化色彩”。
    无论是艺术还是设计，都离不开色彩，色彩设计是通过颜色物理量的组合（色相、明度、彩度、面积、形态、光泽），给人们产生一种色彩心理量的感受。所以说我们人类非常重这重视这种感受的结果，而忽视了“色彩设计是通过色彩物理量的组合”这个重要“手足之情”不可分割的组合。因此“感觉”成了我们表现思想唯一的依据，我们强调了心理的感受，这是结果，但我们忽视了创造结果的物理量的过程。
    哪什么是量化色彩设计？量化色彩研究在国际上领先的色彩研究和教育机构，均把他放在研究重要位置，这也是色彩人需要解决的课题。
    色彩量化设计法：是由北京领先空间商用色彩研究中心吕光为核心的研究人员创立，将颜色根据其色貌属性特征，在商用色彩设计系统的颜色空间中用对比方法，找出与共性心理表述相吻合的位置和角度，将颜色之间的位置和角度用等级的方法定量的表示颜色刺激量，也称之为颜色空间度量法即心理刺激度量法。
    语意分析法：由俄亥俄大学的研究人员创建，它的主要观点在于可以将语意细分为数阶段，更细微地表述心理感受的色彩分析方法。                多向量尺度法：这是由谢菲尔德教授（史丹褔心理系教授）与被禁止的广告内容研究所等人创立的。研究心理感觉的方法，以空间距离的远近表达关系的密切或疏远。色彩意象量度表：色彩意象以外的其他心理感受。它利用平面空间坐标，可以依据实际需要，自行寻找适当的相对形容词等。

    心理色彩量化设计也是把主观的颜色感知和客观的物理刺激联系起来，这就是高度准确的定量科学－色度学，而心理色彩因为是抽象的、是相对的、有条件的生理刺激反映，没有绝对的个性的答案，只有相对的共性的答案。要想把色彩心理刺激和感受用共性的答案定量和定位记录，需要做大量的不同条件、不同对象、不同文化背景、不同教育基础的心理和生理刺激试验，只有这样才能做的心理刺激和感受的共性最大化，所以说心理色彩的量化和定位是全球首创的色彩量化设计方法。

详细请参阅 www.coloreducation.com.cn    www.businesscolour.com

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