我不是一个称职的版主，最近忙的很少来论坛了！
那天版主M我的时候，正在开会。在此道歉！

这个季度比较忙，这两个月来很少在论坛露面，自知不称职，很喜欢这个大家庭，
会多抽时间来看看的，尽最大的努力管理好论坛。

回复 1# hackqing




    支持```   奖惩分明`` 群内多谈设计及网群建设```


      本人最近出差`` 对于版务没多花心思以此十分抱歉```   


                          ```` 大家争取获得联盟素材光盘`   与站共进``

每月进行一次版主考核，并进行相关奖励或处罚。

考核细则

1.考核期定每月为一个考核时间段

2.版主应尽义务
    （1）制定或修改本版的发贴规则，倡导论坛的向上风气；
    （2）保证必要的在线时间，以正常履行版主工作；发主题帖内容需尽量符合版块主题。
    （3）对违反本版块规则的帖子进行删除、移动、修改、设置精华、置顶等版主操作；在第一时间删除反动，色情帖子，如遇特殊情况，及时和管理员联系；
    （4）任何版主操作需及时通过系统消息向当事人指出原因；
    （5） 维护版面秩序的稳定，避免发生争吵等失控局面；发生争执时需主持争执双方理智讨论，不应以版主身份发表支持任何一方的言论。
    （6） 对经常违反版块规则发帖的网名通过系统消息警告； 对经警告仍不改正的网名，可给予禁止在本版块发言的处罚；
    （7） 对于涉及黄色、反动、污秽、人身攻击且屡教不改等严重违反论坛规则的网名，与管理员联系删除其网名；
    （8）因个人原因请辞，在“版主办公室”版块发贴做出合理解释。

3.考核标准分为3类：优秀、合格、不合格
    a.不合格版主将会公开警告一次，连续2月不合格者直接罢免职务。
    b.考核为合格的版主。得到300金钱的奖励。
    c.优秀版主，得到500金钱的奖励。

4.考核内容包括:：
    （1）基本评定：
     1.上线时间：每月在线至少15小时，最后一次登陆时间大于5天且无请假记录者，视为严重失职，按相应规定罢免。
     2.在一个考核时间段内（一个月），版主至少要发主题帖10条以上（特殊情况的板块特别对待），回复 30 条以上。
     3.操作记录及时性原则
     4.版块清洁程度，删除反动色情帖的及时性。
     5.违规操作行为视情节轻重进行评定和处罚。
     6.新上任版主不参加当月考评 。

    （2）优秀评定：
     1.基本考核合格。 尽版主职责，工作负责，表现突出，评价良好等。
     2.在一个考核时间段内（一个月），至少要在所管理的版块中发主题帖20条以上（特殊情况的板块特别对待），在其他版块回复 50 条以上。
     3.对论坛事务有较好的意见或建议。
     4.能够积极协助管理员进行其他工作。

5、考核结果
     1.版主考核由论坛管理员审核，并将结果以主题帖的形式在“版主办公室”固顶发布，接受监督。
     2.在版主考核中，没有完成标准的，确定为不合格者的，进行通告批评；二次不合格者，直接罢免，并取消其一切版主权利；
     3.考核优秀的版主公开表扬,同时获得奖励。
     4.考核合格的版主，不另做公布。

6：版主罢免
     本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，对论坛版主进行考核。对于版主空缺的栏目，大家可以积极申请。
     1. 违反上述规定中任意一条。
     2. 发帖数少于活跃用户且该活跃用户提出版主申请，管理员将视情况而定。

请假好些天，发现我们区根本就没有一个新贴，心都凉的。
忙好这段时间会继续努力管理、发贴、策划比赛……
也希望版主除自己区外其他区也能多转转。
现在很少看到像去年那样的版主之间的配合、有问题都会及时帮忙那种景象了……
我个人觉得在群里闲聊还蛮多的，所以以后都会减少尽量杜绝。

其他建议：1.不定期的举行只有版主才能参加的比赛或是活动，给予各种奖励，也可包括实物奖励；
         
          2.新版主的招聘应持续进行，择优录取，以配合能着上，平者让，庸者下这一原则；
         
          3.应设置最少两个群，一个是班务会议群，一个是闲聊群。版主之间的闲聊有助于版主之间的互相认识和沟通，一个人能否留在一个论坛，一是看这个论坛对他有没有帮助，二是看这个论坛里有没有朋友。
         
          4.每个版块都由相应的版主设置一个或多个QQ群号。这有助于各版主聚集各版的活跃会员，这样版主可以鼓励群里的朋友发帖，逛论坛，或是发现新版主。每个版主都是各自群的管理员，看到各自的群，能提醒自己是版主。

中国室内设计联盟 版主制度（起草方案）


第一章 总则
　　第一条 为规范联盟版主管理，充分发挥版主管理职能作用，活跃联盟气氛特制本制度。
　　第二条 版主为经按论坛申请规定上任的各公共论坛管理人员。
    第三条 本规定适用于中国室内设计联盟所有在职版主及试用版主。

第二章 版主申请
    申请制度参见 http://bbs.cool-de.com/thread-101730-1-1.html

第三章 版主的义务
     
    第一条 勤于管理论坛，及时对好文章进行鼓励（标记精华、栏目固顶），对好文章及时向管理员或超级版主推荐总固顶，对不合规定的文章进行

转贴或删除处理。多使用锁住主题或是移动话题的功能，少使用直接删除的功能，避免产生纠葛。
　  第二条 尽可能回复论坛发表的文章，引导大家发表符合论坛中心和特色的美文佳作。
　  第三条 定期策划组织论坛活动与讨论，做好论坛宣传，调动论坛气氛，扩大论坛知名度，增加论坛人气。
　  第四条 坚持做到公平公正公开管理论坛，协调论坛上的不同观点，妥善调解处理论坛上发生的各种纠纷。
　  第五条 公道正义，宽容大度，模范遵守各个论坛的管理规则，自觉维护版主团结，爱惜版主形象，接受网站管理和全体用户的监督。
    第六条 有责任心，想方设法提高各版块的人气。
    第七条 统筹版务、开展各类活动。
    第八条 执行论坛日常事务，例如奖励积分、设置精华贴、内容归类等等。
    第九条 执行管理员及上级版主发出的公告、通知和工作指引。
    第十条 版主应起到带头作用，积极发帖，积极回复。

第四章 版主的权利
   
　  第一条 具有参加论坛举办的各项比赛或培训的优先权。
    第二条 季度或年度评比选出的优秀版主将获得论坛提供的礼物或奖赏并进入联盟荣誉榜。
    第三条 版主有要求获得相应权限、帮助的权利。
    第四条 版主有优先推荐版主人选的权利。
    第五条 版主有对社区管理人员提出意见建议的权利。
    第六条 版主有对社区总体工作提出意见建议的权利。

第五章 版主考核

    每月进行考核 考核标准分为3类：优秀、合格、不合格
   
    第一条 不合格版主将会公开警告一次，连续2月不合格者直接罢免职务。
    第二条 考核为合格的版主。得到300金钱的奖励。
    第三条 优秀版主，得到500金钱的奖励。

    第四条 考核内容包括:：
    （1）合格评定：
     1.能完成版主应尽得义务
     2.上线时间：每月在线至少30小时.查看本月在线时间http://bbs.cool-de.com/stats.php?type=onlinetime
     3.发帖量80以上（其中包括回复帖）查看发帖数http://bbs.cool-de.com/stats.php?type=postsrank
     4.每月管理次数最少30次以上。,查看本月管理次数http://bbs.cool-de.com/stats.php?type=modworks
    （2）优秀评定：
     1.很好的完成版主应尽的义务。真心实意的帮助会员排忧解难，尽版主职责，工作负责，表现突出，评价良好。
     2.上线时间：每月在线至少60小时.查看本月在线时间http://bbs.cool-de.com/stats.php?type=onlinetime
     3.发帖量150以上（其中包括回复帖）查看发帖数http://bbs.cool-de.com/stats.php?type=postsrank
     4.每月管理次数最少60次以上。,查看本月管理次数http://bbs.cool-de.com/stats.php?type=modworks
     5. 高质量回帖、发表独到深刻见解、且受到广大会员的好评推荐者。
     6. 发展新会员，与会员间保持良好沟通者。
     7. 参与论坛群讨论、交流、并为论坛发展提出积极意见并寻求解决方案者。

第六章 请销假制度
　　第一条 版主请假须在对应的管理论坛（专帖）备案，填写任职论坛名称、请假理由及假期，并按规定如期销假，如因特殊原因需要延长假期的，

须通过其他途径通知论坛。
　　第二条 版主请假同时须做好版务管理交接，并每次假期不得超过15天，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知论坛。
　　第三条 实习版主在实习期内请假不得超过5天，实习期满后按正式版主的请假销假制度执行。
第七章 版主奖励制度
    第一条 工资发放 参见http://bbs.cool-de.com/thread-71303-1-1.html
    第二条 每两个月评选优秀版面五个，优秀版主五位。优秀版面的每位版主都将获得一定奖励。优秀版主由各版面推荐，也将获得一定的奖励。具

体操作规则稍后公布。
    第三条 将不定期的赠送中国室内设计联盟官方高品质模型
    第四条 日常奖励
           在版主日常管理回复贴中不定期超级版主、管理员给予优秀版主积分奖励。倡导与鼓励版主积极的有理有据的引导论坛技术讨论氛围的回

          复与发布原创帖！

    第五条 对表现特别优秀的版主，将颁发优秀版主徽章。
    第六条 其他奖励 不定期给予实物奖励。

第八章  版主惩罚及罢免条例
　　第一条 未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且15天以上的，论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向

相关管理员阐述正当理由的，论坛有权视为引咎请辞处理。
　　第二条 凡经考核不合格的，论坛直接免除其版主职位；
　　第三条 未服从论坛统一管理，利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚

至销户等的处理。
　　第四条 泄露管理论坛内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用并经查实，论坛有权直接作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的

会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，论坛将追究未妥善保管会员帐户的版主过失责任（如口头警告、通报批评、降职或免职等处理）。
　　第五条 利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，论坛有权直接作出免职处

理，甚至销户等的处理。
　　第六条 对论坛上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的，论坛有权直接作出降级或免职处理。
　　第七条 对使用版主权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告的，论坛有权直接作出降级或免职处理。
　　第八条 对使用版主权限擅自删除、更改论坛开展的商业活动内容的，论坛有权直接作出降级或免职处理。
　　第九条 滥用权限，对网友进行打击报复的，论坛有权视情直接作出降级或免职处理。
第九章 附则
        第一条 本规定解释权归中国室内设计联盟所有，并有进一步修改及完善的权利；
    第二条 本规定自发布之日开始实施。

                                                               中国室内设计联盟
                                                                 二零一零年九月

自己要检查很多，改进很多，上线不多，发帖不多。

如由于某些原因没有尽到版主责任，还请老大及时提醒并指正。。。。。。。

看到各位都这么努力，我怎能不努力呢！