首次在联盟贴吧里发贴,也是希望能够在些得到更多的交流,也希望能够能一些后进的或想进入室内设计入行当的人有点帮助,下面所诉纯属于我个人的观点,不对的和不认同的请一起来聊聊.
不多说无用的,先谈下我所认为的设计师.于我看来一个可以用自己的创造力得到客户的认可,并成功实施,并为所在的公司或单位带来业绩.这就是我脑海里对设计师的定位.而能做到一般设计师做不到的,想不到的,能给人带来惊喜的设计师,就可以称为大师.这些年来从事室内设计这行的人越来越多起来但真真成为大师,能给我们带来惊喜,让人眼前一亮的作品则比较从前少了.
出来后有次回校看望老师,被叫去给学弟学妹们讲客,被问到最多的是这样的一个问题,”如何才能成为一个设计师”,我那时答到”当你的设计能为公司带来业绩,并能很好的完成时就是一个设计师了”,这也是室内设计这个行当对设计师最为基本的定位.毕竟一个公司聘请设计师时所希望得到的,而不是一个光有想法的”意想家”,所以有很多人会在刚入这行时觉得自己在公司里的地位不如公司里的一些业务人员,从而心里有了不平衡.但是你要想想这是为什么,公司它是一个盈利机构而非是一个慈善机构,它是想你为它带来业绩,而不是只为你发工资.所以新手们,你们最先开始要先学会成为如何成为一个合格的业务员,不要认为你只要做设计,如果你做出来的设计不能很好的表达给客户也就是甲方,你做的设计也是白做的.还有一个更实际的就是对刚入行的实习生一般公司都不会给工资,最多也就是一些补助,所以业务是实习期唯一能够获取金钱的路径,你们都不小了,要想着为家里挣钱了. 所以这也是我认为的设计师的第一个条件”沟通能力”.
       刚出来时,不要对实习单位或工作单位有过多的要求,这也是当我这两年自己创业时面对实习生的无耐.很多才毕业的来应聘的实习生,对工资和待遇有着很高的要求,为什么你没想过他们为什么要给你这些,你是能给公司带来很好的业绩,还是你自认为,你在学校里所以已经够多,很有本事了呢?在我看来,刚入行的实习生你说业绩,我不如多找个业务员,你说本事,你刚毕业或刚入行,你能有什么本事,而且本事不是你说说的,而是你要做出来让我看到,得到我的认可,我说你有本事,你才是有本事.并你如果得到我的认可待遇工资自然会给你.毕竟公司和单位都想留住人材.在这个过程中你要多和你的前辈学习,不论他的设计好与坏,最少他得到了公司的一个认可,在学校时,你所学到的最多就是一些制图规范,再说你的不一定是规范.所以你要和公司里的任何人学习,任何人都有他的长处.如果你想在实习期得到工资你就和业务员多学,如你想学绘图就和设计人员多学,如你想了解施工工艺,那你一定要和工地上的施工人员多学习学习.这样你才能更快的进入这行,这便是我设计成为设计师的第二个条件”学习能力”.
       当你有了一定的基础,和一定的见识时,你会觉得自己做出来的方案总是没有别人做出来的好,也们觉得自己做出来的东西没有别人的舒服,方案总是有种怪怪的.这是我前年回学校参加学弟学妹们的毕业答辩会是被问到的一个问题,我刚入行时那会儿也是有这种感觉.那时带我的师傅,告诉了我答案,她说”这是你的创造力和你的绘图能力不够,你没有很好的创造和塑造力,所以有可能是你没有想法了,东拼西凑来的,也有可能是你有想法却不能在图纸上表达出来,从而造成你看着你画好的图纸越看越怪.”我反问她”绘图能力我知道多画多练可以提高,创造能力要怎么提高,创造能力是不是就是自己的想象能力.””绘图是这样,但创造力不是光想象的,它是包含着你的想象和你对你想象事务的了解,你不能光想现实做不出来那也就没有用,你要用你的知识,加上你的想象,再加上你的能力把这些带到现实,这才叫创造能力.”对于她说的这些我一直都有着很深的记忆,我也把这些都和我带的实习生一个一个的说过.这也是设计师的第三和第四个条件”创造能力和绘图能力”
    “审美能力”这个在我看来也是设计师的第五个条件,每个人对于美都有着不同的认识,有人可能会认为这样是美的,也有人说这样不美,那样才美.”情人眼里出西施”这也是古人对美的一种定位.而我所说的审美能力,不是指你个人对美的认识,而是指你要站在不同客户他们的角度,做出他们和你自己都认可的能力,这个能力也是在你有了上面的四个我条件后加大你签单能力的重要条件,而且你要懂得让不同事物,通过你的审美能力,有效的结合在一起,得到一个美,这也是设计里面说到的转面和过度,如果没有一定的审美能力,虽然你可能会成为一个设计师但成为不了一个好的设计师,更不用谈成为大师.
上面这些就是我认为成为设计师最为重要条件,有了这些做到我前面所讲的,那么你已经成为了一个设计师.

说的很实在 深有体会 准备转型中 时刻不能松懈

马上就要毕业了 提前预热了

說的很實在,很好啊