招聘设计师招到崩溃!醉了很久发帖吐槽!
公司在招兵买马,来应聘者络绎不绝:A君,应聘设计师 自我介绍是 :学室内装潢2年,工作1年,6个月在老师那里接图做,4个月在某大型家装公司做设计。
面试内容:施工,不太懂,材料一般,CAD可以,3D一般是调用模块,建模不会,认为上学什么都没学到,自己也就没着急练习。要求待遇:怎么也得1000吧。带着女朋友一起的,说看看她能做什么。
结论:孩子,你还没长大,等你长大再来吧。爱情与事业,你妈和女朋友,你都辜负了!
B君:应聘设计部经理 自我介绍是 :从事家装5年,最近2年在一家纯设计公司,对品牌、材料几乎不接触,单纯做图,不谈客户。
面试内容:介于自己从事这么多年家装,这么也得当个设计部经理,底薪3500+提成。
结论:脱离了市场,玩艺术玩够了玩管理,怕您冷热不均,小心别感冒!职业的道路有很多种,管理与设计能力、作图能力、业务能力是不一样的,请不要认为你老了就要管别人好不!
C君,应聘店长 自我介绍是:从事家装7年,在某知名装饰公司做店长2年
面试内容 :XXX总XXX经理XXXXXXXXXXXXXXXX我都认识,我善于带团队,哥们们都很够意思。底薪要求5000+提成。要求公司给我足够的尺,有足够的业务员,有足够的支持,派单和拍单是我的事情,业务不许过问,而且认为业务员作用不大,不应该给太多的提成,设计师也不应该下园区跟着跑业务,而且团队管理是我的事情,别人不许插手。
结论:我们是公司,不是社团让你当老大,你不是填鸭,让人喂你还挑肥拣瘦,实在不知好歹!
崩溃~~~~~~~~~~~~~~~崩溃~~~~~~~~~~~~~~~~~
我来面试:专科出身,从事室内外设计8年,从施工图到效果图,从材料到工地,样样精通。能够鉵立完成一整套家装工程。在工装上,只要有人员给我当肋手,也可独立完成。谈单上,老板只控制价格,别的可以一要概不管。质量上全力与工程部配合。签单成功率:10比5.工资待遇:1000+提成。条件:只在本市做,不外出。
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