北京亿美佳隆装饰设计有限公司是一家从事室内外装饰设计施工的专业公司拥有施工队20余支,工程技术人员18名,承接普通住宅,别墅,宾馆,饭店等各种室内外装饰设计施工工程.
  
    公司承接了:白领家园,凤凰城,美景东方,兴隆花园,南苑新城,世纪金色花园,东恒时代等样板间工程,均受到客户的赞誉和认可,本公司愿依靠客户的信任,以优质的工程质量赢得客户及业界口碑,树立良好的企业形象。

工作地点：北京市朝阳区松榆南路38#院
美景东方3#2202（东三环华威桥向东150米）
招聘人数：4                     学    历：大专
工作年限：一年以上         薪水范围：面议
接受简历语言：中文  
电话:010 -87327910
邮箱:gaoyuan61118@263.net


任职要求：
1、装潢专业或室内外设计相关专业专科以上学历；
2、熟练操作Auto CAD、3d.Adobe photoshop等软件；
3、极具家居设计创意能力，有责任心和客户沟通能力；
4、熟悉家居行业材料、配饰、设备、工艺；
5、协调能力、处理问题的能力较强，技术更新能力强；
6、有美术功底，对画类作品有一定的鉴赏能力；
7、对空间设计和色彩搭配有独到的见解。
8、具有较强的表达能力与亲和力。
9、有一年以上本岗位经验。

招高手是要付出代价地

现在的公司啊,长年招设计师,不招到个好的,一直换,难道就不明白要想有更高的发展是要有一个固定团队这个道理吗,这就是一家公司发展得太慢的原因.

优秀的团队是建立在好的人才基础上的

我不是高手

我不 是高手,但我相信高手总是难能可贵的,一个从事几年工作的人,也许是经验非常之丰富,可是还未曾来得及社会考验的人,不一定就不是好的职员,所谓高手他们都有了很固定的设计理念,很难有所太大的改变,而新手却如一张白纸,可以借见不同的理念在纸上勾画出来,他的理念往往可以成为现代社会所要的,难道不可以给新手一个发展的机会吗!也许能做的更好,难道不这样认为吗?QQ452581079