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1.要成长，有人带，很重要。

一个人能力与努力非常重要，但要更快地走向成功，少走弯路，就必须学会借助外界或他人的力量。即使给你足够的书和教程，给你足够的时间，也未必可以修炼成才。需要环境，需要实践，更需要团队的沟通和相互学习，一个人不可能学会一切，即使可以也会需要很多年的时间，最终还不知道是否正确。正所谓，名人指教，高人指点，不无道理，因为前人的经验教训是用多年的时间和精力换来的，而你得到这个道理，却只需瞬间，无形中减少了成长的成本。
想进步，有人带，这就是现实。孔子曰，三人行，必有吾师。
交换思想，会令你了解的更多；有人带，会使你成长的更快！

2.广结佛缘

知识面的狭窄会导致思路的狭窄，想法简单。做事情的时候处理问题的办法相对要少。对一个技术性的问题而言，如果做得项目多了，类型多了，相对来说遇到一个问题，就会知道该用什么样子的方式解决最好，哪种途径最有效。而广义的讲,在社会上，你接触社会面广，人脉资源丰富，相应的做事的途径就会多，成功的机率就会大，这是一个普通的不能再普通的道理了。所以，可以提醒一些同行的xdjm们，平时里不要只是低头写你的代码，多接触一些新的知识或技术，新事物会对你设计系统提供思路或启发。多了解社会，多和人沟通，多培养一些人脉，多给自己一些机会，你会觉得这个世界很美好。

3.目标决定过程

先认清“正确的结果”，根据正确的结果去设计你的过程。你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。当一个人具有明确目标，会对有助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有目的性，而不是稀里糊涂。所以，就容易到达自己的目的。如果没有目标，就算是天上真有神仙，如果你不能明确地说明自己想要什么，神仙也不知道该给你什么。

4。技术和管理

作了这么多年的技术，有时候会发现一些所谓的技术不过就是一些控件或类库的使用（当然不是全部是），有时候我们所做的工作还不能算是真正的“创造”，充其量是一种“制造”。也经常在论坛看到争论到底是技术重要还是管理重要，这其实体现了一部分朋友的迷茫，作过多年的程序员都会想向上发展，其实并没有错，做技术没有出头之处，并不代表没有其他的潜力或优势。况且国内盛行“35是个坎”的言论。如果从一个人的职业规划和社会价值角度讲，人应该争取为社会创造更大的价值。一段代码创造的价值远不如一个商业流程或商品设计创造的价值大，正如：盖楼的工人师傅和设计楼的设计师，没有谁重要不重要的问题。而是一种人生价值观的问题。但前提是并不是所有的工人都可以成长为设计师的,要根据自己的实际情况和职业愿望所决定。
所以，对于一些有潜力，有志向这方面发展的朋友，而又想体现更大的自身价值和优势，可以尽早计划，制定目标，立即行动，希望能挖掘一下自己各方面的潜力。我个人也希望能在项目管理或系分方面有所进步，但暂时我还不打算放弃写代码，因为创作源于生活，离开了生活创作便变得空洞，感觉没写过代码的人管理项目或设计系统会变的有点像纸上谈兵，空中楼阁。

5.不要拒绝承担工作重担

承担多大的担子，就会有多大的价值。毛主席他老人家说过：人有多大胆，地有多大产。只有敢于承担重担的人，才可以委以重任。而且，更多的历练会锻炼你快速的成长，丰富的人生阅历将是一笔无比的财富。
来吧，让更多的工作来的更猛烈些吧！

6.用心做好现在的每一件事，量的积累终究会带来质的飞跃。

不要整天说，看不到方向，不知道将来怎么办，以后想做大事又不知道现在该怎么办。而对现在的工作感到迷茫，厌倦，不懈。我的建议不要轻视身边的任何一件小事，认认真真做好它，尽量把它做的完美。有些问题谁也想不通或想不明白的，认真做好就是了。现在每一个小小的成功或成就，就会慢慢积累成大的成功或成就。功到自然成！

其实，上面的道理是从一个程序的角度看人生，但绝不仅仅局限于程序员，是人生中通用的道理。希望能给刚步入社会或参加工作及迷茫中的朋友能有所启示！如果不妥之处，请多指点！同时也希望大家来共同探讨人生路上的感悟和成长，更希望已有成就的前辈来指点迷津，让大家都来走好自己的成功人生。