完美公司奖金制度和罗麦公司奖金制度对比
                     
完美
一、优惠顾客可获得的优惠如下：
501—1000 PV 6%  
1001—2000 PV 9%   
2001—4000 PV 12%  
4001—6000 PV15%  
6001 PV以上18%（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）
二、直销员：奖金比例23%--30%
三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）
四、大客户经理：
1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。
2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。
3、大客户经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）
4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。（隆力奇直接就可以开店）4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。
五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ）当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：
1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。
2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
3、钻石经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；（比安利高出1倍）
七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%
1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；
2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；
3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；
4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；
5、该平级奖可让你成为富翁。
八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%
1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；；
3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
5、该平级奖可让你成为富豪。（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。  

罗麦制度的分析
A、代理条件
级 别 银卡代理 金卡代理 白金卡代理 钻石专卖店 只有相同资料的三个钻石卡会员可以报单，享受会员报单8%、零售报单8%的店补，10单以上运费公司负责，10单以下自己负责。
      
代理条件 398元 1990元 3980元 7960元
单 数 1单产品 5单产品 10单产品 20单产品
零售利润 30% 30% 40% 40%
周薪封顶 4000元 12000元 50000元 80000元 销售提成奖封顶，奖金下周发。


                                                                                              QQ1059316031（1）、会员报单：银卡398元×8%=31.84元；金卡1990元×8%=159.2元；
白金卡3980元×8%=318.4元；钻石7960元×8%=636.8元。
（2）、零售报单：银卡398元×60%×8%=19.2元；金卡1990元×60%×8%=96元；
白金卡3980元×60%×8%=192元；钻石7960元×60%×8%=384元。
B、销售提成奖（按小区业绩结算15%）
如A市场有业绩20万，B市场有业绩15万，则销售提成为15万×15%=22500元，A市场剩余的5万元滚动到下周。
C、市场补贴奖（销售提成的10%）
（1）、小市场销售1990元享受一代销售提成的10%，如一代银卡周薪4000元×10%=400元；
（2）、小市场销售3980元享受二代销售提成的10%，如二代白金卡周薪5万元×10%=0.5万元；
（3）、小市场销售5970元享受三代销售提成的10%，如三代金卡周薪1.2万元×10%=1200元；
（4）、钻石专卖店直接享受三代销售提成的10%。
说明：本周得市场补贴奖为400元+5000元+1200元=6600元。
注：单区有钱赚。
D、零售利润奖
（1）、银卡、金卡为30%；白金卡、钻石专卖店为40%。
如银卡或金卡代理销售1万，可以得到10000元×30%=3000元；
如白金卡或钻石专卖店销售1万元，可以得到10000元×40%=4000元
。如银卡或金卡代理销售1万元，钻石专卖店还可以获得1000元×10%=1000元。
（2）、零售业绩的25%进入小区做二次分配。
如银卡代理销售1万元，就是10000元×25%=2500元进入小区进行“销售提成”的2500元×15%=375元。
E、福利奖
级 别 条件（名下小市场累计销售业绩：单） 奖    品
经 理 300单（398元×300=11.94万元） 数码相机一部
高级经理 900单（398元×900=35.82万元） 笔记本电脑一台
总 监  3000单（398元×3000=119.4万元） 旅游一次
高级总监 20000单（398元×2万=796万元） 轿车一辆
总 裁  60000单（398元×6万=2388万元） 宝马轿车一辆
高级总裁    120000单（398元×12万=4776万元） 罗麦公寓一套
注：累计考核，不归零。如300单奖数码相机一部，再销售600单就得笔记本电脑一台。

F、优势分析
（1）、罗麦是所有人实现自我价值的平台，还直销员尊严的事业，是就业

更是创业致富的好项目；

（2）、先栽树后乘凉。零售（包括重复消费，没有强制性）二次分配销售

提成，只要开发了市场则终身受益；

（3）、投资小，回报大，无风险，可操作；

（4）、各种福利起点低，无时限，不归零，乌龟也能到终点；

（5）、加盟罗麦与买卖股票或买彩票一样是国家允许的销售活动（已拿牌

的直销企业），无须店面，会有更多的人一起来帮助您，而您所做的就是购

买398元或3980元或7960元的罗麦产品，这一选择将彻底改变您的命运，可

以使您摆脱贫穷或辛劳，一下跻身到小康乃至富人的行列。


您不可以追随流行，但不可以拒绝趋势；您不一定身价百万，却不应继续贫穷！您不一定实现梦想，却不能停止追寻梦想！
因为有很多人，空有理想却找不到一个舞台

因为有很多人，希望照料家人健康却找不到方法

因为有很多人，渴望提升生活质量却找不到一个机会
如果您是一个有梦想，有抱负，有野心，想决心改变的人，只要您有一定的上网时间，小额的投资能力，理性分辨事物的态度，欢迎您来和我一起探寻实现梦想的财富密码！

                QQ1059316031      

     完美公司奖金制度和罗麦公司奖金制度对比
                     
完美
一、优惠顾客可获得的优惠如下：
501—1000 PV 6%  
1001—2000 PV 9%   
2001—4000 PV 12%  
4001—6000 PV15%  
6001 PV以上18%（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）
二、直销员：奖金比例23%--30%
三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）
四、大客户经理：
1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。
2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。
3、大客户经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）
4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。（隆力奇直接就可以开店）4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。
五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ）当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：
1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。
2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
3、钻石经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；（比安利高出1倍）
七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%
1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；
2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；
3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；
4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；
5、该平级奖可让你成为富翁。
八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%
1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；；
3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
5、该平级奖可让你成为富豪。（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。  

罗麦制度的分析
A、代理条件
级 别 银卡代理 金卡代理 白金卡代理 钻石专卖店 只有相同资料的三个钻石卡会员可以报单，享受会员报单8%、零售报单8%的店补，10单以上运费公司负责，10单以下自己负责。
      
代理条件 398元 1990元 3980元 7960元
单 数 1单产品 5单产品 10单产品 20单产品
零售利润 30% 30% 40% 40%
周薪封顶 4000元 12000元 50000元 80000元 销售提成奖封顶，奖金下周发。


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白金卡3980元×8%=318.4元；钻石7960元×8%=636.8元。
（2）、零售报单：银卡398元×60%×8%=19.2元；金卡1990元×60%×8%=96元；
白金卡3980元×60%×8%=192元；钻石7960元×60%×8%=384元。
B、销售提成奖（按小区业绩结算15%）
如A市场有业绩20万，B市场有业绩15万，则销售提成为15万×15%=22500元，A市场剩余的5万元滚动到下周。
C、市场补贴奖（销售提成的10%）
（1）、小市场销售1990元享受一代销售提成的10%，如一代银卡周薪4000元×10%=400元；
（2）、小市场销售3980元享受二代销售提成的10%，如二代白金卡周薪5万元×10%=0.5万元；
（3）、小市场销售5970元享受三代销售提成的10%，如三代金卡周薪1.2万元×10%=1200元；
（4）、钻石专卖店直接享受三代销售提成的10%。
说明：本周得市场补贴奖为400元+5000元+1200元=6600元。
注：单区有钱赚。
D、零售利润奖
（1）、银卡、金卡为30%；白金卡、钻石专卖店为40%。
如银卡或金卡代理销售1万，可以得到10000元×30%=3000元；
如白金卡或钻石专卖店销售1万元，可以得到10000元×40%=4000元
。如银卡或金卡代理销售1万元，钻石专卖店还可以获得1000元×10%=1000元。
（2）、零售业绩的25%进入小区做二次分配。
如银卡代理销售1万元，就是10000元×25%=2500元进入小区进行“销售提成”的2500元×15%=375元。
E、福利奖
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经 理 300单（398元×300=11.94万元） 数码相机一部
高级经理 900单（398元×900=35.82万元） 笔记本电脑一台
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高级总监 20000单（398元×2万=796万元） 轿车一辆
总 裁  60000单（398元×6万=2388万元） 宝马轿车一辆
高级总裁    120000单（398元×12万=4776万元） 罗麦公寓一套
注：累计考核，不归零。如300单奖数码相机一部，再销售600单就得笔记本电脑一台。

F、优势分析
（1）、罗麦是所有人实现自我价值的平台，还直销员尊严的事业，是就业

更是创业致富的好项目；

（2）、先栽树后乘凉。零售（包括重复消费，没有强制性）二次分配销售

提成，只要开发了市场则终身受益；

（3）、投资小，回报大，无风险，可操作；

（4）、各种福利起点低，无时限，不归零，乌龟也能到终点；

（5）、加盟罗麦与买卖股票或买彩票一样是国家允许的销售活动（已拿牌

的直销企业），无须店面，会有更多的人一起来帮助您，而您所做的就是购

买398元或3980元或7960元的罗麦产品，这一选择将彻底改变您的命运，可

以使您摆脱贫穷或辛劳，一下跻身到小康乃至富人的行列。


您不可以追随流行，但不可以拒绝趋势；您不一定身价百万，却不应继续贫穷！您不一定实现梦想，却不能停止追寻梦想！
因为有很多人，空有理想却找不到一个舞台

因为有很多人，希望照料家人健康却找不到方法

因为有很多人，渴望提升生活质量却找不到一个机会
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