谁来保证室内设计师的生活保障？？？_经验交流_室内设计联盟官网-设计师互动平台

偶是一名室内装饰设计师，从业有4年了，现在在某外地驻金的装饰公司任主任设计师，看到这里大家也许会觉得我的收入应该不错，但大家错了，我的收入决对低于最低的生活保障，而且公司的老板很偏心，公司里四个设计师，一个预算员一个文员（女的），其它的不说，就说这几个同一个部门的，其中四个设计师里面有两个是设计部经理，一个管工装一个管家装，先看看大家的待遇我们老板是怎么样安排的，工装设计部经理底薪2000+提成，家装设计部经理底薪1200+提成，预算员底薪 1200+提成，文员底薪1000，剩下我们两个所谓的主任设计师底薪800+提成，但我们这个底薪和前面几个人的底薪是完全两个概念，前面几个人的底薪是真正的底薪，而我们的是假的，为什么这么说呢？因为他们的底薪是不变的，而我们的底薪是要变的，接不到业务（这个接到业务是指一定要签定施工合同，工程款要打进来，如果签了设计合同交了设计定金的是不算了，照扣钱）每个月底薪按200递减，减到你底薪为0为止，而公司的大部分业务公司老总到是交给他们两个经理做的，表面上说是大家统一分配，但几个任务从总经理到两个经理手上，然后两从他们手上分配到我们手上，好的，大的，能成的单子他们都拿下了，到我们手上的可想而知了，没戏了。再想想我们的收入就很明了了，每个月基本上不可能高出600，当然还是比这还低的400，200，0。而两个经理就不同了，他们月收入都在6000以上啊，想想看我们这两个所谓的主任设计师算什么啊，连个搞搞卫生的文员（老板经常带出去的）都不如啊，一个装饰公司的设计师的收入竟然没有一个搞卫生的文员高，也不知道这个老板是靠设计师呢还是靠文员，想不通啊？大家谁来告诉我有没有什么机构或是条款可以帮助我的呢？也希望金华的装饰协会及有关部门不仅能管装饰公司，消费者的利益，也能管管我们这些可怜的设计师的利益，规范一下装饰界的里外的市场。