“坚果族”进化论
  


    坚果族，被圈定的是年轻，富有朝气，年龄在24-35岁为主体得精英阶层，这群人，敢冲敢闯，坚韧，一如坚果的外壳的特质；感受，其拥有独到的气质与思想，如同壳上的棱角，锋芒毕露且拥有智慧；洞悉其心，其好享受美好事物的本性，犹如坚果的内心，与其外表相反，柔软可品。



一、要及时调整心态，笑对压力和挫折


    刚入职场的新人首先要摆正心态，认识自我，找准定位，以晚辈的身份虚心向同事请教，此外遇到困难要及时调整心态，学会笑对压力和挫折。如果遇到实在过不去的坎儿，也可主动向朋友、家人、同事倾诉，并寻找一个合理的发泄渠道，学会有了负面情绪及时发泄、建立信心、结交朋友拓宽生活面，这些都能给心理带来安全感，并能提供更多信息源及解决问题的办法。



二、正确面对挫折，提升抗压力


    生活在大社会中，任何人都避免不了要承受来自各界的挫折和打击，任何职场人士，也多是由“草莓族”慢慢变成职场达人的，所以“草莓族”要做的是正确面对挫折，提升自己的抗压能力，抗打击面对问题的能力。


    对待工作方面，不要动不动就换工作，一点的压力相反会促进你的成长，促进你的发展。如果想寻找无压力的职场，那么恶性循环的结果，就是你的职场竞争力也将每况愈下，将来很可能被这个社会所淘汰，这是草莓族引发的危机效应。


    一览英才网职场顾问提示您，面对职场的压力，与其退缩，倒不如换个心情，调整自己的心态，沉着冷静，用一种释然的心态去面对职场无情的挑战，因为没有心理压力和负担，才能全力以赴，或许能有一个十分不错的结果。一定要认识到自己的长处，建立自信，使自己成为一个名副其实的“坚果族”。



三、必要的心灵成长，和释放心情


    作为一个成功的职场人士，也难免会因为工作、加薪、晋升、同事与领导之间的各种事情，出现心理焦虑、猜忌等各种职场病。


    所以，作为职场人士，难免有各样的压力和挫折，要做的就是一定要让自己如何正确看待焦虑，面对问题

想要升职？做到这几点

1、带个公文包
　　如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。

　　2、坐直了

　　站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

　　3、务必准时

　　没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时。

　　4、把个人问题留在家里

　　一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥！

　　5、不要担心，开心一点

　　微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。

　　6、注意容貌和气味

　　随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。

　　7、让你的工作区域保持清洁

　　让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。

　　8、清楚你到底该说什么

　　浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。如果你有打算进入更大的公司，这也有好处。

　　9、和你的助手交谈

　　不要害怕和你的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。

　　10、随时准备个笑话

　　你当然不希望别人叫你办公室小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？

　　11、远离闲谈

　　无论谈的是多么有趣，办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打119来消防车还快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分清楚。

　　12、学会闭嘴

　　让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时或者被提过的东西，那你就应该什么都不说。你应该看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声吼叫。

　　13、不要吹牛

　　没有人喜欢损失自己的时间，金钱来听别人吹牛。时刻注意自己在说些什么，不要说满了。如果你非要吹，也要小心谨慎。

　　14、给我，给我，给我

　　我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。

　　15、不要和同事恋爱

　　我不会在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要。

　　16、掌握所有事

　　我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。

　　17、小心你浏览的站点

　　记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点！千万不要。

　　18、和蔼对待同事

　　你没必要看上去要巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。

　　19、做个领导者

　　不要害怕在必要的时候做的领导者。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。

　　20、尊重公司文化和制度

　　这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。比如你可能要保持咖啡机的清洁，添满复印机的托纸盒等等。

江苏万博空间装饰工程有限公司诚聘：项目经理
职位描述：1、五年以上施工企业管理经验，熟悉各专业中的材料、施工过程中的成本控制，精通各专业的施工工艺，懂得各种质量通病的预防和控制；
           2、有极强的施工现场管理、统筹、协调能力，主持过各专业大型工程施工，具有丰富的现场管理经验；
           3、具有二级建造师资格者优先考虑。

装修后知道的79件事--装饰英才网
1. 如果#家#做饭频率很高的话，尽量放弃开放式厨房，会有油烟问题　　　　
2. 卫生间、厨房小水宝，热水来得快，使用时比较方便　　　　
3. 吸油烟机中式的比欧式的吸力更强,欧式的好看不中用。　　　　
4. 电源插座能多装尽量多装点，否则家里到处都是拖线板　　　　
5. 马桶边上一定要预留电源插座，否则卫洗丽没法装　　　　
6. 浴缸PK淋浴，二选一的话，还是建议淋浴，浴缸装好，从来也没泡过澡的不是少数。淋浴不是指淋浴房，淋浴房的玻璃擦起来还是很累的，也可以选择挂根浴帘　　　　
7. 如果有2个卫生间，装一个浴缸还是有必要的，泡泡大件衣物，帮小宝宝洗澡都是不错的选择，按摩浴缸就不必了，泡不了几回，还特别贵
8. 如果不是不烧饭的人家，厨房最好能装空调　　　　
9. 如果喜欢上网，每个房间的每面墙上，都预留至少2个网口和2个以上的插座。无线路由的确可以解决问题，但是据说有时候还是不稳定　　　　
10. 后悔厨房烟道没有打出去，现在只要楼里有人烧菜，自家的脱排油烟机就必须同时打开，不然满屋子的油烟味　　　
11. 房内各种插座的位置，与后来买的家具尺寸有偏差，浪费了很多插座 　　　　
12. 如果在商场里能买到的，就千万不要叫木工做！！！！！除非这个木工手艺相当的好　　　　
13. 地板颜色要略浅的，不容易看到灰，厨卫地砖反而要略深，不容易发现到处都是头发，这样才最耐脏 　　　　
14. 餐厅最好装个吊扇，超级舒服　　　　
15. 储物空间尽量多一点，入住后需要收纳的杂物会越来越多　　　　
16. 阳台的墙面最好还是用瓷砖，比涂料更防水 　　　　
17. 后悔买了装了那么多灯，其实固定用的就那几个。。。 　　　　
18. 厕所的梳洗台是玻璃的，超级容易弄脏 　　　　
19．团购其实省不了几个钱，买的没有卖的精，要相信这个天上不会平白无故的掉馅鉼。一套房子装修下来都是以万元为单位的，还是多到市场走走看看，货比三家永不过时。千万不要在团购会上被所谓的“砍价师”吹得头脑一热当场下单。　　　　
20. 床头忘了装开关，每次都要下床关灯，冬天很难过的　　　　
21. 浴室五金件,龙头之类的绝对是一分价钱一分货 　　　　
22. 装修时尽量不要留擦不到的地方, 死角卫生很难搞 　　　　
23. 将来打算要孩子的家庭，一定要算好尺寸，在床的旁边要预留可放婴儿床的位置　　　　
24. 建议所有龙头都装冷热水管，装修时多装一点花不了很多钱，事后想补救超级困难　　　　
25. 房间里的不实用的布置越少越好 人民币贴上去就撕不下来了 早晚过时! 　　　　
26. 买任何东西时注意家里面门的大小，别买好了搬不进去　　　　
27. 实木地板脚感好但需要保养，复合地板清洁起来方便 　　　
28. 隐形门是中看不中用的，想开着透气都麻烦 　　　　
29. 步入式衣柜好是好，不过比较容易积灰，敞开式的书架、置物架等（没有门的那种），好看是好看，但是擦起来好痛苦啊，特别是书，一层灰阿
30. 灯千万不能是冲上的，那个挂上去之后就等着积灰吧　　　
31、安装漏电保护器和空气开关的分线盒的工程不能够省，而且不要放在室外要放在室内，原来想省工钱将就门外旧分线盒用的，电工建议放在室内换新的，现在发现他这一点建议很有价值。　　　　
32、漏电保护器和空气开关一定要用名牌的。 　　　　
33、台下盆比台上盆秀气，好看，好打扫。配台下盆龙头要注意，考虑到盆边厚度，龙头嘴要长些。 　　　　
34、墙面顶角不做任何修饰也很漂亮，不过要事先在找油漆工的阶段就和油漆工明确提出来.顶角弹线有助于把顶角线做直。 　　　　
35、在线槽的水泥表面批腻子之前表面处理很重要，对于不结实的表面用清洁球处理很合适。 　　　　　　
36、石膏适合补墙面上较大的洞洞，当然如果洞洞太大还是需要用水泥的。 　　　　
37、毛玻璃背面千万保护好别沾上油漆，很难清洁！ 　　　　　
38、菜盆龙头一定要能用手背开关的，那种必须用手指的不容易保持干净，手上有油的时候转动起来也有困难。　　　　
39、豪华自动晾衣架的价格水分太大，比较后发现一些不出名的牌子在结构设计上反而胜过了一线品牌，价格却低很多。
40、可以考虑采用安在地面的金属插座，这种插座很贵100多，但是挺方便，平时与地面齐平，脚一踩就可以把插座弹出来。适合大的客厅。或安在饭厅餐桌的下面，用来插火锅（防止来回走动时挂动电线）　　　　
41、储藏室。已经有TX说过了，只是我没做柜门，看上去不太美观，放衣服的柜子又容易脏。 　　　　
42、床的启动架（是这么叫的吗）。我是专业床公司买的布艺床，又花了350元加了这么个东西，床尾有个把手一拉，床板会翻起来，露出底下的储藏空间，好棒哦！　　　　
43、不实用的双杆毛巾架！目前和单杆用途一样，基本不会往里层挂杆上再晒毛巾 　　　　
44、觉得橱柜里面的垃圾桶不够实用，不如放在外面。还有千万不要装门板式的垃圾桶和台面垃圾桶，夏天的时候打开柜门会很臭的。垃圾桶还是放在外面好。　　　　
45、餐桌旁小柜子的好，可放置些东东，很方便。 　　　　　　
46、就我认为，拖把斗在性能方面的要求不高，完全可以自己砌一个出来，铺上和周围环境相符的瓷砖或马赛克即美观，又省钱。　　　
47、卫生间可钉点钉勾或者装衣勾用来挂点东西的。 　　　　　　
48、卫生间设计了一个小橱放衣服，再也不用担心洗澡忘了拿干净的衣服。 　　
49、洗衣机带烘干严重不实用，除了一年中仅有的黄霉天，又恶巨。厚衣服、浴巾还是烘不干，让太阳消消毒多好。偶已透支，需要节省点银子。　
50、偶在洗衣房里做了一个洗衣池，用来手洗一些东西。原本以为用的较少，所以买了一个很便宜的龙头。没想到这个洗衣池真是太方便了，成了我家使用频率最高的一个洗涤区。什么抹布啊，袜子啊，地巾啊，统统在里面洗，就连洗手大多也在那里。　　　　　
51、装灯带真不实用，装修完了到现在没开过。有客人来也只是SHOW一下射灯，我自已根本都忘了还装了个这玩意。原来是想开PARTY时浪漫下的，现在开射灯的机会都不多。　　
52、最大的心得就是其实装修越简单越好，少污染，少花钱，省心。 　
53、实用的东东：
①设计合理的储藏室。
②北阳台用的洗污物的水槽。区别与卫生间的洗脸盆和厨房的洗菜和洗碗的水斗。
③卫生间可以拔出来洗头的龙头。（从来不在面盆洗头的TX例外）。
④便于清洁的地板和合适的清洁工具。
⑤厨房的台面工作灯。
54、买马桶一定要量好自家的孔距，要不买了再去退货那真是…… 　　　　　
55、卫厨地砖贴好后没干前最好量一下水平，看最低点是不是地漏处，要不等干了后再和装修队扯皮，死很多细胞的。　
56、洗手间的淋浴房一定要尺寸够大，而且要用透明玻璃，这样在里面冲凉不会显得狭促。 　　　　
57、瓷砖勾缝不该用白水泥勾。没有一个月就变成黑缝，难看死了。结果自己买了勾缝剂自己勾，那个累 　　　　　
58、橱柜的人造石下应该垫有后木板的，结果安装后发现没有，现在不敢在上面砍肉，答应给我补装都快两个月了还没装好（只来打磨了一次）。　
59、别信设计师的蛊惑。当然，可以多走访几家装修公司，从每家的设计里提取出真正有用的东西，关键是你自己想把家装扮成什么样子。　　　　
60、如果地漏原来生产商或者发展商已经装了那种防臭的“碗”，千万别取出来。 　　　　　
61、卫生间地面瓷片贴好后就试水，如果流水比较缓慢就立即返工。俺家的流水比较慢，当时心软了一下，现在洗澡时就总是有点积水，搞得我们的主卫几百银子的淋浴头都闲着，现在总在琢磨着怎么补救。　　　
62、装洗手盆时要考虑好和镜子、放刷牙杯的架子、毛巾架的相对位置。 　　　　
63、买镜子时考虑一下镜前灯的位置，如果暂时不想装镜前灯，镜子的大小要能遮住为镜前灯预留的线最好。 　　
64、放洗衣机的阳台上做个小柜子，方便放一些杂物，如洗衣粉之内的杂物。既美观又实用 　　　　
65、一定要盯着楼上做防水....不然楼上往下滴水，弄的吊柜，墙面一片狼藉.... 　　　　
66、不要盲目的跟从网上团购，我后来发现，有些自己去砍价会比团购还便宜。
67、电视背景墙一定多设几个插座，电视，DVD....一摆上，就会发现插座不够用。 　　　　
68、改水路前就要考虑好将来所装的洗脸盆的大样，比如说是左盆还是右盆，进水和排水该设在什么地方。否则，改好后才发现相中的洗脸盆却装不下!
　69、关于窗帘，大家最好把那张尺寸自己留一份，对老板说明不能少尺寸。如果少了的话，怎么怎么的。或者自己看着他裁布。　　　　
70、装修的施工工序：
（1）进场，拆墙，砌墙。
（2）卫生间，厨房地面做24小时闭水试验（需开发商完成此任务）。
（3）凿线槽，水电改造并验收。
（4）封埋线槽隐蔽水电改造工程，闭水实验无渗漏开始做防水工程。
（5）卫生间，厨房贴墙面磁片。 　　　　
（6）木工进场，吊天花，石膏角线。 　　　
（7）包门套，窗套。制作木柜框架。 　
（8）同步制作各种木门，造型门及平压。 　　
（9）木制面板刷防尘漆（清油）。 　
（10）窗台大理石台面找平铺设。 　　
（11）木饰面板粘贴，线条制作并精细安装。 　　
（12）墙面基层处理，打磨，找平。 　　
（13）家什，门边接缝处粘贴不干胶（保护边）。 　
（14）墙面油ICI最少三遍。 　
（15）家私油漆进场，补钉眼，油漆。 　
（16）处理边角，铺设地砖，实木或复合木地板，防水大理石条，踢脚线。 　　
（17）灯具，洁具，拉手，门锁安装调试。 　　
（18）清理卫生，地砖补缝，撤场。 　　
（19）装修公司内部初步验收。 　　
（20）三方预约时间正式验收，交付业主。 　　　　
71、烟道的阀门装回去之前，一定要擦干净，保证阀片能够开关自如并能开到最大，否则会影响油烟机的排烟效果。可以在装吊顶时留两条不装，等油烟机安装完并试用无误后再把吊顶装好。　　　
72、在客厅和餐厅这么大的空间，吊顶能不做就不做。 　　　　
73、走线时要想好空调位，将电源尽量移近空调，免得装空调时看到一截电源线，留下一丝遗憾。 　　　　
74、亲自量度并记录房屋内可供使用的各个尺寸，可将楼书户型图上尺寸遮盖然后重新引线标注，最终的尺寸将直接影响装修设计和家具的购买。　
75、线不好的小户型如果选黑胡桃总是不够大气，这时需要有取舍，或是迁就实际或是执着自己的想法，当然最好两者兼顾 　　　　
76、开始寻找装修人员。就个人经验而论，如果不是特别大户型并且打算简单装修，似乎找游击队更合算些。最好是别人装过后介绍，你自己也去亲眼看过并认同，特别对装修负责人的感觉更是重要，责任心和欣赏水平怎么样，前者更关键些，因为如果只是简装，其实那些活差不多在外面混的都会做，然而质量的好坏可就视乎责任心了。
77、主要家具如沙发、衣柜、餐桌椅、橱柜等最好也提前多看看，若四处乱跑就太累了，可以找几个购物环境好的大型家居广场逛逛，基本趋势就看出来了，所以接下来你要做的就是根据自己预想的风格慢慢筛选出合适的东西。有些人对款式把握较好，有些人则对颜色把握得准，没关系，反正还有时间考虑，如果等到装修清场，虚位以待的步骤再去看家具难免最后会勉强接受而不是非常喜欢。
78、对已经看好的家具最好把尺寸记下来，然后到房里虚拟将来的摆设情况。　　　　　
79、购买东西时必要的单据一定要保存好，此举对后期可能存在的退、换货情况绝对有益。特别是一些重要物品的购物小票、说明书等，因为好多东西是有保修期的，凭证丢了会比较麻烦。

装饰英才网提供家居装饰的七大美学原则
  在美学中，最经典的比例分配莫过于“黄金分割”了；尺度是物与人(或其他易识别的不变要素)之间相比， “美是各部分的适当比例，再加一种悦目的颜色。”比例是物与物的相比，表明各种相对面间的相对度量关系，不需涉及具体尺寸，完全凭感觉上的印象来把握
   1、对称与均衡：对称是指以某一点为轴心，求得上下、左右的均衡。对称与均衡在一定程度上反映了处世哲学与中庸之道，因而在我国古典建筑中常常会运用到这种方式。现在居室装饰中人们往往在基本对称的基础上进行变化，造成局部不对称或对比，这也是一种审美原则。另有一种方法是打破对称，或缩小对称在室内装饰的应用范围，使之产生一种有变化的对称美。
   2、调和与对比： “对比”是美的构成形式之一，在家居布置中，对比手法的运用无处不在，可以涉及到空间的各个角落，通过光线的明暗对比、色彩的冷暖对比、材料的质地对比、传统与现代的对比……使家居风格产生更多层次、更多样式的变化，从而演绎出各种不同节奏的生活方式。调和则是将对比双方进行缓冲与融合的一种有效手段。        3、稳定与技巧： 稳定与轻巧几乎就是国人内心追求的写照，正统内敛、理性与感性兼容并蓄形成完美的生活方式。用这种心态来布置家居的话，与洛可可风格颇有不谋而合之处。以轻巧、自然、简洁、流畅为特点，将曲线运用发挥得淋漓尽致的洛可可式家具，在近年的复古风中极为时尚。    4、联系与过渡：硬、软装修在色调、风格上的彼此和谐不难做到，难度在于如何让二者产生“联系”，这就需要运用“过渡”了。呼应属于均衡的形式美，是各种艺术常用的手法。在室内设计中，过渡与呼应总是形影相伴的，具体到顶棚与地面、桌面与墙面、各种家具之间……，形体与色彩层次过渡自然、巧妙呼应的话，往往能取得意想不到的效果    5、主从与重点：当主角和配角关系很明确时，心理也会安定下来。如果两者的关系模糊，便会令人无所适从，所以主从关系是家居布置中需要考虑的基本因素之一。在居室装饰中，视觉中心是极其重要的，人的注意范围一定要有一个中心点，这样才能造成主次分明的层次美感，这个视觉中心就是布置上的重点。     6、比拟与联想：比拟是一种文学上的说法，在形式美学当中，它与联想密不可分。所谓联想，是指人们根据事物之间的某种联系由此及彼的心理思维过程。联想是联系眼前的事物与以往曾接触过的相似、相反或相关的事物之间的纽带和桥梁，它可以使人思路更开阔、视野更广远，从而引发审美情趣。联想的内容都是已知的、客观存在的，运用比拟手法，通过联想使抽象的意识活动与具体形象相结合    7、统一与变化：家居布置在整体设计上应遵循“寓多样于统一”的形式美原则，根据大小、色彩、位置使之与家具构成一个整体，成为室内一景，营造出自然和谐、极具生命力的“统一与变化”；家具要有统一的艺术风格和整体韵味，最好成套定制或尽量挑选颜色、式样格调较为一致的，加上人文融合，进一步提升居住环境的品位。
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怎样找到最佳人才
找到最佳人才是人力资源官的职责。但发现人才最好的途径是什么？笔者认为，最有效的方法之一就是现有员工的推荐。Google公司有着非常积极的员工推荐计划，在美国，在职员工推荐一个人可获2000美元。在Google，我们创造一种独特的工作环境，很多人在网上看了Google员工的工作照片，食堂提供早餐、中餐，如果有人加班，其晚餐都是放在冰箱里，吃时取出放进微波炉里热一下即可；累的时候有按摩椅；要健身，每个楼层都有乒乓球桌，还有健身房。另外，Google提供的福利也是我们吸引人才的一个重要方面，其中包括教育协助计划，每个员工都可以获得教育补贴，用于自己的继续教育方面，这都是Google福利的一部分。
     HR的主要目标是什么？其实就是要营造一种环境来吸引、保持并激励企业所想要的员工。因此企业需做到：
     第一，要有一个好的“领导”，这里指的领导不是某个人，而是公司的文化，领导的文化，它能够赢得整个组织的信赖和尊重。我们经常谈到文化差异，但我认为无论是哪种文化，共性之一是尊重和信任。我曾经看到一个组织，其领导是外国人，一点中文都不会讲，但是他却赢得了整个团队的尊重和信任。反过来，另外一个团队，他的领导是中国人，但是他得不到团队的尊重、信任，这绝不是语言问题，不是文化问题，是领导力的问题。
    第二，要了解企业的核心文化。有些企业看起来有着很好的核心价值观，但那只是写在纸上。如果这个东西仅仅是写在纸上，而不是融入企业的方方面面，员工感觉不到它，就是没用的。
     第三，提供人才的发展机会和回报。当一个人的能力80到位时，我个人的观点就是放手让他去做。为人才创建一个好的平台，给人才一定的独立施展空间，这样他才不会走掉。同时还要考虑到给他一个总的回报，除了工资以外，还要对他的工作给予充分的肯定，怎样做好这一点很关键。还有很重要的一点是企业的业绩，因为没有人愿意在一个连续十年赔本的企业中工作，大家对公司的成功会感到骄傲。这些都是人才管理方面最基本的知识，但是很少有公司能够把它完全做好，特别是国内的企业能够做好这方面的工作更是屈指可数。另外，在执行方面要有纪律，使制度连贯一致，每当企业进行重组、收购、兼并时，应确保在执行方面是连贯的，不中断、不脱节。
    同时，严格的绩效考核制度和员工的职业生涯发展计划，以及对部门经理做良好的培训等同样重要，要让经理们知道怎样以建设性的态度给予员工反馈。构建重视学习的企业文化。不少公司出于成本压力，培训经费被大大削减。但如果员工关心的问题没有得到及时处理，特别是外国人在中国企业工作，文化差异带来的问题会更多，当他在递交辞呈时企业才意识到问题的重要性时，为时已晚。

与同事更好相处的13种方法
早晨的时候应该热情的向同事们打招呼

　　你是否拖着沉重的步子走进办公室，眼光低垂，双肩低耸，立马开始工作？如果是的话，你很可能会发现同事对你的态度：最好的是无视你，最糟的是躲着你。开始养成这样的习惯吧，早晨到单位或是你换班的时候微笑着向同事打招呼。你会发现这样的礼貌言行会迅速溶解办公地点的“寒冰”。


学会谈话的艺术
　　问问你同事的兴趣——包括他们喜欢的音乐、电影、书籍和爱好。表现出真的对他们感兴趣，这样让他们在你身边会感到很舒服。适时的时候谈谈你的业余生活。这些能提醒别人你首先是个人，不仅仅是个雇员或是雇主。


问问同事心中所想
　　人都喜欢别人向他们询问意见，所以你就开始征询吧，“你认为这份报告中还缺了什么？”或是“你认为我该如何处理这样的情况？”衷心的感谢给你建议的人，就算他们的建议可能帮不上忙。


不要八卦同事
　　你不希望有人在你背后说你的是非，所以也不要这样做。当一个同事悄悄向你将一些办公室恋情或是将近遭到解雇，你的反应是“真的吗？”然后你们转换了话题或是继续去工作。如果你反应，这些八卦传闻会自己烟消云散。你也会赢得同事的信任与尊重。


把难相处的同事当做孩子
　　把这是个很简单的想象技巧会帮你冷静头脑。毕竟，你教过你的孩子要注意自己的言行。有了“孩子的注视”，你会很难对你的同事动怒。


不吝惜对同事的赞扬
　　汤姆又去修办公室的复印机了？安戒烟了？尽可能对你同事取得的成就进行赞扬-无论是个人生活的还是工作专业上的事情。尽管很多人都是看到别人犯的错误。


向同事传播快乐的气氛
　　你不用盲目喜悦，可以试试每次选择不同的同事，对他们表现和善一周。比如，一周你也许会梅园由的带来松饼。另一周，你可能会给你的同事带来一张卡片，可能是对他上周对你在工作上的帮助，也许是给一个情绪低落的同事的幽默卡片。


按时回复电话和电邮
　　能为你赢得工作上的朋友，好的开始是一种办公礼节。没有什么比忽视那些工作繁忙的人的电话和电邮了。你的失语不仅会让他们的工作更难开展，还传达出一个信息：你对我还不够重要。


该信任时就信任
　　不要拒绝给同事他们应得的信任，否则你会疏远他们，你需要他们的时候他们不会和你一起（或是他们都一起出去午餐，没有你）。抱一种大家双赢的态度，让别人知道他们有些任务完成的相当出色。还有，如果有人错把信用和好评给了你，请承认这是你同事应得的，他们会记得你这样的举动的。


己不所欲勿施于人
　　这条是给老板的：至少要和你手下的员工一样努力的工作，己不所欲勿施于人。


要守时来显示你尊重别人的时间

清晰表达你的主意
　　用一种清晰地方式来表达出你的好主意：它们不是孤立的好主意，其他人也能给你的好主意给出好建议。


对你未知的事项持积极态度
　　一个团队常常认为他们是一栋楼中最辛苦工作的团队，是不是很可笑？或是他们的老板是最无情的。不要有这种五毒思想，即便在这些说法很猖獗的时候。把工作看成凄惨的事情是很消极的。反过来呢，每个人都努力工作，即使你不知道他们是做什么的。你应该相信你的工作能力和你的组织能力。如果你不行的话，你就该另谋出路了。

工作娱乐两不误，职玩族的生活真美妙-装饰英才网
职玩族，是指白领从事第二职业但把该职业当做一种兴趣来做的一类人群。在一份稳定工作之外
谋求第二份感兴趣的职业已经成为白领们的一种生活方式。职业之外，他们选择了各种“把玩”的副职：
既是高科精英，又是娱乐DJ；既是企业职员，又是小店的老板……



职玩族 - 简介
    职玩族 与传统意义上的“兼职”不同，“职玩”者们希望在第二职业中尝试完成那些被自己错过的理想，
让喜好与梦想真正成为自己的生活，从而调剂庸常，以在精神愉悦上走得更远。在一份稳定的工作之外，
再谋一份自己喜欢的第二职业，这已经成为一些白领的生活方式。而这份第二职业到底算工作还是算玩乐，
身处其中者也往往难说清楚。他们清楚的是，在这另一份职业中，可以寻获一种久违的自由与从未体验过的
人生——一种在职业中玩乐的人生，于是，有人给取了个名字叫做“职玩”，而这些兼职的白领们则成为了“
职玩”者。

    “职玩”者的出现是近几年才开始的事情，原本的“兼职”热，衍生出今天“职玩族”，却是社会的成
长与个人发展的结果。


职玩族 - 代表人物

电视是生存 电影是理想
    大学毕业15年了，李东说他在荷尔蒙最旺盛的时候留过长发、唱过摇滚，也曾经孤独地坐在摄像镜头面
前，想象着或批评或赞许的观众。如今，李东在“华谊兄弟”做电视节目主持人兼制作人，被“埋藏”在北
京CBD朝九晚五的洪流之中，就像每一个在写字楼里进进出出的人，用这辈子最美好的年华做着大多数人都
会做的事情——工作。

从音乐到问卜
    天城奇迹公司老板，音乐制作人莫奇升“第二人生”开始得颇为传奇：22岁那一年还在大学念英国文学
的时候，有天中午休息，只有他自己一个人留在现场，突然走过来一个穿着唐装的老头，灰色的长发，眼睛
一高一低，莫奇升以为他是来索取资料的，没想到他突然开始滔滔不绝地讲一大段话，从莫奇升的出生说到
现在和将来。那一刻，莫奇升感受到了什么是神奇。
    29岁的时候朋友带他去问卜，没想到算命先生一看到他就说：“你很有慧根，要不要跟我学”……当时
算命先生收了三个学生，只有莫奇升是学成的一个，现在莫奇升已经是圈里有名的星座专家、姓名学家，但
他更愿意称呼自己为“心理咨询师”。


职玩族 - 社会影响
    职场顾问解释说，在“白领群体”中，“职玩”者们并不特殊。他们有的如李东、莫奇升那
样“玩”得足够专业，有的则只是在淘宝上开家网店、下班后掀开私家车门卖卖私货，体验着当老板的快乐。
    毫无疑问，这个普遍于1990年代以后接受大学教育的群体的产生，与中国社会的发展和人们对自我需求
层次的提升过程相伴随。良好的教育与愈趋开放的环境，让他们在心灵上有更多层面的追求，同时也在某种
程度上使他们更容易接受新的生活理念。
    当社会的齿轮越转越快，被甩离和被撕扯的感觉愈趋加深时，他们的内心需求与所具有的相对开阔视野
，让一些人开始实践不同运转速度与不同身份的多元生活。而丰富生活所带来的满足感会反过来促使他们更
愿意坚持自己原本的工作。

    某种程度上，“职玩”者们更接近于《纽约时报》资深记者大卫•布鲁克斯在他的《天堂里的BOBO族
——新社会精英的崛起》中所描绘的新面目的中产群体：他们不会为了金钱，而是为了追求心灵的满足而兼职，
他们本身收入不错，同时更追寻生活本身的意义，注重感受生命中每一个过程，注重个体的完善和对社会的责任。
    不管怎样，“职玩”者们为社会添加了一种全新的文化色调，在重新勾勒物质和精神层面自由生活的同时，
对社会上的各种身份、道德、人际关系的变迁也将会产生影响。