在我们工作中，都曾想像过其他的职业的美好，也曾羡慕嫉妒过那些不同的工作者和工作收入，这里招聘顾问就给大家介绍介绍那些年，我们一起想像过的职业。
　　人才测评师指运用人才测评技术选贤任能的专业的从业人员。人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质，综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术对各类人才进行测试、评价、考核、选拔和培训，为单位选拔人才、使用人才、管理人才提供更科学客观的参考依据。
       目前，无论是企业人力资源部门，还是猎头、培训等咨询公司，都非常需要专业的人才测评师，作为开展各项人力资源业务的重要技术支持。那么作为掌握测评技术的专业人员，人才测评师到底需要什么的素质和专业技能？
       要成为一个专业的人才测评师，最起码要具备以下一些条件：有一定的工作经验；对人才测评工作有浓厚的兴趣；具备大专以上学历，最好是人力资源专业或心理学专业毕业；经过系统专业的理论学习与实践训练。此外，人才测评师至少要对自己的专业技能，包括心理测评、结构化面试、无领导小组讨论、公文筐等有较好的把握和运用。

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