本帖最后由 DEAN迪安设计 于 2022-11-18 13:14 编辑
迪安设计由环球小姐陶思媛创立,集结志同道合的行业精英,专业统筹,跨界整合,立志以艺术之笔,抒绘“艺术-场所-景观-情感”的转换,最终实现环境的人文精神。基于多年的项目研发与实践经验,公司业态丰富,多元跨界,是一家整合景观设计、IP策划、产品设计、工程管理等多方资源的综合设计服务商。
秉持“艺术愉悦生活”的初衷,迪安设计从当代艺术载体的价值维度,深入研究场地条件、材料语言、主题营造的系统化与独特性,并不断挖掘超越景观视角的生活方式,为城市人居空间构建独一无二的人文关怀体验,全面推进景观友好型社会的可持续实践。其作品展现出艺术创造、科技智造、人文焕新的光辉,让城市文化与生态环境和谐共融 —— 当代、前沿、理性。
我们正在寻找, 富有创意、敢于创新、无畏挑战 和极具艺术细胞和设计热忱的你, 加入这场“艺术愉悦生活”的造梦计划, 赋新城市面貌,改善人居生活, 锚定自我价值,不拘一格造未来!
➤ 景观设计师 Landscape Designer / 工作职责: 1. 能独立承担基础的设计辅助任务,能对设计框架加以深化和细化; 2. 在项目经理或者设计师的指导下,能够制作方案和扩初文本、建模、渲图以及小范围的平面设计工作; 3. 能独立或者协助完成基础的施工图大样设计。 任职资格: 1. 规划、风景园林、雕塑设计等相关专业本科以上毕业; 2. 5-8年以上公建、市政、主题乐园文旅相关项目经验,熟悉上述景观设计项目,并能够较好的控制设计效果; 3. 对总图较强的把控能力,对项目全程设计有一定控制能力; 4. 对儿童乐园设计行业感兴趣,有创意和幻想能力,对设计充满激情,怀有童心。 5.熟练运用su,lumion,ps,CAD,Rhinoceros等软件,有参数化设计基础; 6.有良好的设计表现能力和汇报能力,工作态度积极,愿意学习。
➤ 儿童乐园设计师 Children's Paradise Designer / 工作职责: 1. 完成儿童活动空间设计、景观设计、游乐设施设计等方案设计工作; 2. 深化设计方案扩初设计; 3. 推进项目并进行项目汇报; 4. 培养后备力量,形成人才梯队。 任职资格: 1. 景观设计、雕塑、公共艺术、产品设计等相关专业毕业,需要对设计充满激情,怀有童心,关注细节,热爱生活; 2. 3-5年以上(含3年)景观设计工作经验,有独立方案能力者优先考虑; 3. 需要有创意和幻想能力,有主题公园、工业设计、舞台和游戏场景设计、动漫设计等经验者优先考虑; 4. 需要有良好的方案设计表现能力,有独立完成建模和渲染工作能力。
➤ 产品深化设计师 Product Deepening Designer / 工作职责: 1. 独立完成儿童游乐项目的主题设备创意及深化设计; 2. 独立完成与游乐设备厂家的专业技术对接,并保障技术稳定; 3. 独立或协助指导工厂完成游乐设备的现场安装及应急处理工作; 4. 独立完成小型游乐空间的空间设计及表达; 5. 协助主创设计师完成游乐场地的整体气氛营造和表达。 任职资格: 1. 机械设计、工业设计、产品设计、公共设计、工业设计类相关相关专业背景; 2. 有坚实的产品造型设计基础,手绘表达能力强,思维活跃、创意新颖,沟通能力强,能与团队和客户充分表达自己的设计及创意; 3. 有造型设计经验,具有独立完成产品外观及结构设计能力; 4. 对产品结构、材料和加工工艺有较好的认知,熟悉常用钢材、绳材、木材、塑料等设备材料属性; 5. 对非动力游乐设备相关规范(EN1176为主)掌握熟练; 6. 能熟练使用设计相关软件,SU、ID、犀牛、CAD、PS等专业软件使用熟练,会grasshopper。具有较强的表达能力(草图、效果图、模型等),熟练运用二维表现和三维建模; 7. 设计理念活跃,灵感丰富,能较敏锐的洞察吸收新的流行元素,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力,熟悉市场的发展趋势并进行创意性设计。
➤ 建模师 Modeler / 工作职责: 1. 根据客户要求创建高质量的3D模型及材质,高效地按时完成任务; 2. 负责建模、绑定、蒙皮、材质、灯光、渲染等CG动画特效制作; 3. 协同其他部门同事,进行沟通与配合; 任职资格: 1. 熟练使用MAYA软件以及雕刻软件,绘画、雕塑及其它美术相关专业,具备1年以上建模工作经验; 2. 熟练掌握 Blender,Maya,Houdini,C4D之一并了解其他建模软件,熟悉Unity/Unreal引擎及实时渲染者更佳; 3. 具有较强的审美能力、较高的工作热情,有强烈的责任心、沟通能力强、有较强的团队合作意识; 4. 熟悉三维模型骨骼绑定者优先。
➤ 人事经理 Personnel Manager / 工作职责: 1. 认同并理解公司理念及企业文化; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责组织编写各部门职位说明书; 4. 负责招聘管理工作,做好团队人员梯队建设、人才储备; 5. 负责培训、薪酬、考核、社保、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7. 协助监督控制各部门的绩效,并不断完善绩效管理体系。 任职资格: 1. 本科以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2. 5年以上人力资源从业经验,熟悉人事工作流程; 3. 具备处理招聘、培训、薪酬、考核等板块的专业能力; 4. 擅长沟通、协调员工关系,具有解决人事问题的能力; 5. 具有很强的计划性,以及实施执行的能力; 6. 具有良好的团队精神和领导能力,责任心强。
➤ 安装工程师 Installation Engineer / 工作职责: 1. 主要负责设备的现场安装、技术指导、问题处理及追踪、指导运行与调试; 2. 协调与施工单位的关系,确保项目正常进行; 3. 能完成设备验收资料编制工作; 4. 参与保修期内设备的维保工作; 5. 做好工程记录,做好项目总结及汇报。 任职资格: 1. 本科以上学历,工程管理、建筑、机电相关专业,优秀毕业生亦可; 2. 有儿童设备安装经验者优先; 3. 具备良好的口头表达能力及沟通技巧,具有团队意识及较强的学习能力; 4. 具有较强的耐心,具有一定抗压能力,能适应出差。
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