2000年大学出来的，在毕业前我曾经因为找工作没象样的衣服还找同学借了套西装，结果走了整整一天,都被公司以各种理由拒绝了。但快毕业的时候有公司来学校招聘，我才发现有心栽花花不放。不过,我们班大多数同学一样没找到或找好。自己认为读书还是很卖力，虽然读书的时候觉得学的东西拿到社会上没什么用，但是还是努力了，连周末和寒暑假都没放弃过学习，感觉比高中还累，还更有危机感.每学期都是甲等，毕业还评上了优秀大学毕业生。
后来顺利进入了当地一家房地产公司上班，准确的说，还有两个月才毕业就已经进入公司上班了，记得当时虽然要毕业了但是每天都还是有课，每天还是上午上课，吃了中饭就赶紧到公司上班，我学的艺术设计，在公司上班要做的都是很多的蓝图要画，庆幸的是当初学的东西总算没白费，还要庆幸的是我们几个毕业班能熟练画图的同学就是我们当初暑假在学校自学的那几个(那时学校根本没开这门课,后来还要我们教我们的老师)。
正式上班了,我被分到装饰部,我们经理是一个据说是比较有经验的前辈.每天8点上班的第一件事情就是打扫卫生,开始我只做我们部门(每个部门一个房间)的卫生,那个经理从来不做,几乎都是我包了.慢慢的,我开始打扫走廊,然后打扫副总办公室,再后来打扫董事长办公室.最后干脆把我们整个公司的清洁都给做了,每天上班的时间从原来的8点到后来的7点,每天要花一个小时做卫生,还要洗茶杯和烟缸.
我的工作除了卫生还有主要的是从原来的画蓝图到做设计图和跟经理跑工地.最累的是搬材料和守夜,我不习惯看着工人做事,总要帮到做点能力范围内的事,还有就是赶工总是我守夜,周末总是我看工地.我也不想这样,可是在公司我最小,我觉得我不吃亏还有谁愿意来吃这个亏呢.就这样,自上班以来几乎从未休息过任何节假.2000的第一个法定国庆7天长假来了,我高兴完了,心想总算有机会休息了,就在10.1玩得起兴的时候,公司老总亲自来找到了我(买不起手机)"小陈啊,国庆要辛苦你了……"，7天，我在办公室度过，当然也拿到了老板给我的2倍工资：7*20/天*2倍=280元加班费。顺便说一下我的工资：正式进公司前我半读半工，公司第一个月给了我100元的车费，第二个月给了我200，说是生活补贴，第三个月开始正式上班，给我300，8月、9月、10月我的工资一直在600原地不动，所以我的国庆加班每天都是20块，每天除了吃饭开支还可以剩10块。
2000年底，经理离开了公司，有一天我记得很清楚，那是星期5的下午，办公室文迷通知我去开会议室开会，我非常吃惊：周5的会都是中层会议，怎么喊我去干什么，莫非又要加班？进了会议室，老板居然宣布我负责我们这个部门，我感到太意外了。因为我对于装饰这个行业才开始进入，更不懂管理，而且对于设计、报价、合同、谈判、施工……实在连这一串装饰行业的术语都还疙瘩。“我可不可以不负责？我做不来，怕给做亏了”我拒绝了老板的任命。但老板说了一句“谁一开始都行？你的品行和上进足以把你的工作做好”
接下来就是一个反贪局的业务，1000多平的装修，开始跟我谈的是一个什么科长，我们做在一个2人沙发上，他拿着草稿边说边画，一个多小时小来，他说完了，我也听完了，但也完全懵了。什么材料，什么尺寸……连他说空调孔要用75的管子套居然都不晓得是什么东西。那个项目，我第一次全面接触装修行业，从开始什么不知道，比较熟悉，跑材料几乎花了我整整一个月去埃家问。了解那些工艺和技术更是让我遭到不少同行的讽刺。那时，我们没有网络，只有跑路去求教，现在看到面前的笔记本，呵呵，太方便了。第一个项目，我失败了，质量太差，基本技术问题带来了很大的整改，也造成了很大的浪费和损失。怎么办？我太急了，工人要工资，但质量又不过关，扣钱吧，第一次有工头扬言要弄我，但我还是心一横扣了，我想，合同签过：不合格要扣钱。不然公司的损失怎么办？
2001年初，公司投资汽车交易商场，那个装修项目很大，30000方，那是我付出了全部心血的一个项目，我负责这个项目，从谈材料，组织工人，施工管理，材料计划和验收，太累了。也是这一次，我长这么大也才经历了很多个第一次：第一次有很多人不相信我，甚至不搭理我；第一次有工人挖苦我懂个屁；第一次3、40工人罢工；第一次被材料商耍手段；第一次有人给回扣（谈了40多万的吊顶材料，给我2000，当时工资800，感觉2000很诱惑，良心讲没要，因为那不道德）……3个多月的苦战，那是4月28日。交易市场开业那天，公司组织了庞大的车队游街，我在第一个车上摄像（读书的时候学过，现在用上了，得意哦）后面的车车上全是大学请来的美女，哈哈……不过聚焦点还是我身上，因为在第一个车顶上，更因为我头上还裹着纱布，就有两眼睛露在外。开业前2天，我连续熬了3晚通宵奋战工地开业，开业前一天早上因为精力实在疲惫，恍惚，硬是跑过去撞到在了钢管广告架上，我的脸、牙齿、嘴唇都流血了，但都是外伤，伤势不重，呵呵，医生一包扎，看起来就非常严重了。
随后3、4年在公司，深的老板信任，工资也涨到2、3000，因为我感觉我太老实了，不吃回扣，不捞油水，非常正直。虽然有2、3000，但还是感觉比较穷，基本的生活开支，每月剩不了什么。不过，我一直有个想法：只要好好干，总有出头的时候，付出了总会有回报，努力下去，总会实现自己的理想。
于是，05年，我开始提出离职，打算自立门户。也给老板写了10多页的离职申请（但最终没给出手），离职其实是因为我觉得我辛苦了5年，却什么也没有，细一点说是04年，公司投资3星级酒店，由我全面负责设计、施工……一个3星极，1300多万的装修，按市场合同价算，我至少为公司节约了300多万，酒店开业核算装修总额950万。整个项目，我仅仅吃了施工队工头的几火锅。于是等到年底公司的重磅嘉奖，这可是老板许诺的说做好了酒店就发一套50平的房子（每年我都是公司的先进个人，同时我们也是公司的先进集体，都会得到老板的一笔不少的奖金），可是等到年终，我得到了800元（自上班以来最少的奖金）。我不相信，但也没有问，因为我觉得我该走了，该离开公司。而且，在公司5年，我从未要求涨工资。
老板到是主动跟我说“明年开年给你补发奖金”，我想，我需要的是作为老板不要轻易许诺。也许老板觉得他的最终目的是把我培养到他的酒店开业，因为装修酒店是多么大的投资，他也不想花费冤枉钱。
05年初，公司到底没兑现他们的承诺。我提出离职，董事长把我喊到他家，给我谈了很一下午，极力挽留我，（05年，我们集团已经是多个一级资质的有150多人的大公司了，公司进来、离开的员工很多，但我是第一个董事长极力挽留的人），但我还是离开了公司，老板在我离开的时候给我在他那2000平的敞开大办公楼里使用一部分区域的使用权，免费。
于是，开始了自己的艰难创业之路，开始的我没有带走原来我部门（02年升级成公司）的员工，那也是不道德的做法。由于比较梗直，很多客户都愿意跟我打交道，我开始请了学设计的2个大学毕业的本科生（实际上也是我的师弟师妹），和1个施工的、1个跑材料的，来发展我们的机构。
直到现在，07年，我们每一学期都会招聘大学的新生，我也希望可以为我的母校增加就业率，更希望我的师弟师妹都能好好做，好好发展，希望我的机构能好好给他们一个环境和舞台，也希望可以好好培养我们的人才和储备。但2年过来，我们招了好几十个大学生，而事实上，每个大学生来工作的时间不会超过1年。06、07年，更是很多大学生直接说工资少了不搞，待遇是个关键，我从来不苛刻工资，很多新来的大学生几乎一个月可以拿到1500。但我想，我们这些弟弟妹妹在公司给了他们那么大的平台和机会，还带来了那么大的损失，我们又找谁负责？而那些口口声声宣扬自己有多大本事的学生多数都是空军，连画个基本图都难啊……
多数在我们机构上班的大学生会在1年左右离开，不是待遇，不是感情，实际上我读懂他们的是心理，感觉部分大学毕业生的心理不太实在，老在想换环境，换新的东西……2年来的毕业生太多了，也带给我太多的损失和无结果的培养，我们几乎就是毕业生培训基地，然后到他们所谓的大公司、发达城市……难道天下的乌鸦有白色或者彩色的？我认为乌鸦好象都是黑色吧。
07年，我开玩笑对朋友说，不再轻易选择大学毕业生，不是大学生的错，是我们错了……
想想创业，感觉跟玩网络游戏一样，要一心成为成为武林高手，你得花更多的时间和精力去砍敌人，而且还要冒着被杀或者失血的危险，特别需要毅力和耐心，杀一个才会增长一分功力，多砍才会慢慢积累功力。
[ 本帖最后由 boadong 于 2007-12-10 21:37 编辑 ] |
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