【中国建筑设计行业网】中国经济目前快速增长，建筑设计专业同样也处在大发展的浪潮之中。目前国内设计市场不只有大型的国有建筑设研究院、也还有专业类设计事务所、新型民营建筑设计公司，大型外资合资设计企业，建筑设计专业百家争鸣。但是又有一个问题我们应该正视，目前我国国内的建筑设计专业人才仍然处在一个供求不平衡的状态，最明显的就是国内注册建筑设计师缺失。这也造成了建筑设计企业招聘日益困难，同时CPI也在逐年增长，所以“加薪”成为了建筑设计行业的必然趋势。谈到加薪，很多人都会问目前国内建筑设计专业的薪资水平到底如何呢？根据国内某家知名调查机构发布的《2011年一类城市建筑设计专业薪酬福利调查报告》中，我们基本上可以了解建筑设计专业的基本的薪资情况。

　　一：区域性薪资待遇差距逐步缩小



　　大型优秀的国有和外资建筑设计企业和比较成熟的事务所大都集中在北京和上海，目前两地的薪资待遇遥遥领先与国内其他地区。目前借助于互联网的优势，企业承接项目很大程度上不再受地域的限制，所以地区性薪资待遇的差距在不断缩小。拿上海的建筑设计专业人才的薪酬作为一个基数，深圳和北京的相关系数分别是0.92和0.95.天津和广州的薪酬稍微低于前者地区。中部地区的城市与一线城市的差距在不断的缩小。南京、杭州、苏州等地区的薪酬系数分别为0.83、0.85和0.84.不过内陆二线城市与一线城市还是有一定的差距的，薪资系数基本不高，基本在0.8一下了。

　　二：建筑设计专业设计师序列薪资待遇提升的可能性最大



　　一般的建筑设计公司企业其中有十分之三的是专业的建筑设计师，所以建筑设计专业的设计师是企业发展的重点保护对象。建筑设计专业薪资待遇水平基本上都高过其他类型的设计师，薪资待遇上升的空间很大，职业生涯发展道路也更加通畅。根据发布的薪资待遇数据显示，助理建筑师年度总现金中位置进五万，工作经验超过五年的建筑工程师年薪位值为155052人民币，而注册的建筑设计师的年薪基本上都超过了20玩人民币。同时根据个人在企业的发展前景来看，表现优秀的设计师上升为主任建筑师年薪基本上会翻倍，而企业的总建筑设计师年薪一般都在60万以上。




　　三：工程项目总监年薪近四十万人民币



　　工程项目的管理人员一直以来都是这个专业的紧缺型人才，项目管理总监不但要对各项技术比较熟悉还要有相应的大型项目的管理经验。项目总监多是要有相应的项目设计的经验，具备优秀的协调沟通能力和项目掌控分析的能力，年薪位值大概在379842人民币；同时有国家级重点项目经验的总监年薪可以达到近六十万元。工作经验超过八年的，拥有相关优秀的成果的可以达到高级项目经理的薪资位置238594；五年以上的相对低一些，位值基本在173233元。

　　四：其他各类设计师年薪均超过十万



　　根据目前的调研数据显示，建筑设计专业类人员年薪均已超过十万。建筑设计师略高于其他设计人员，室内设计师和总图设计师的年薪位值分别为135324和138421，景观设计师位值也超过了十三万。另外电气工程、给排水工程、机电类工程和暖通工程年薪增长将近百分之三十，年薪也达到了11万左右。

擦，设计师收入有这么高么？你说的都是总监么？

这个跟不同水平的公司还是有一定联系的吧，如果纯粹的平均应该没有这个数值

我这边是发布的一些调查数据，肯定是会有一点点偏差的啊！