现在的业主们对于办公场所内部格局的设计标准比以往任何时候都更为关注和了解。办公场所的设计首先应做到使进入该建筑的造访者产生一种强烈的初始印象，而这种印象表现的则是企业特征和业务性质。对于雇员而言，办公室内部空间格局的设计同样会对其工作效率以及对业主的态度产生一定的影响。
一、就空间设计进行调查研究
设计者应对与其设计方案有关的信息资料进行调查分析与研究。他应走访那些相似的工程现场，广纳各种信息资料，甚至于就某些特殊的要求直接与那些工作于此类办公场所的工作人员进行面对面的接触，以便使其设计方案适合于各种需求。他应向雇主提供一份尽可能详细的设计方案，并在听取建议后做出补充或修改。

二、实地考察与现场评估
作为一名设计者，必须做到的一点就是进行实地考察和现场评估。由于建筑设计人员或雇主提供的图纸往往不十分精确，这就需要设计者自己根据现场的实地测量对图纸进行有效的修改，并对那些需被强调或改动的因素进行通盘考虑。
三、确立规划方案
在重庆办公场所装修设计中应明确提出规划方案，以便明晰雇主的要求。规划方案的内容应该包括类型、空间隔断的数量、空间隔断的连接、有关设施、仓库以及特殊设备的处理等。除此之外还应该考虑到标准的视觉效果、隔音效果、受建筑因素影响的格局定位是否适当，以及因改建的确立的标准性等。该项目方案还应提出管理建议和管理体系，设计出企业形象、标识和业务导向。

现在的业主们对于办公场所内部格局的设计标准比以往任何时候都更为关注和了解。办公场所的设计首先应做到使进入该建筑的造访者产生一种强烈的初始印象，而这种印象表现的则是企业特征和业务性质。对于雇员而言，办公室内部空间格局的设计同样会对其工作效率以及对业主的态度产生一定的影响。
一、就空间设计进行调查研究
设计者应对与其设计方案有关的信息资料进行调查分析与研究。他应走访那些相似的工程现场，广纳各种信息资料，甚至于就某些特殊的要求直接与那些工作于此类办公场所的工作人员进行面对面的接触，以便使其设计方案适合于各种需求。他应向雇主提供一份尽可能详细的设计方案，并在听取建议后做出补充或修改。

二、实地考察与现场评估
作为一名设计者，必须做到的一点就是进行实地考察和现场评估。由于建筑设计人员或雇主提供的图纸往往不十分精确，这就需要设计者自己根据现场的实地测量对图纸进行有效的修改，并对那些需被强调或改动的因素进行通盘考虑。
三、确立规划方案
在重庆办公场所装修设计中应明确提出规划方案，以便明晰雇主的要求。规划方案的内容应该包括类型、空间隔断的数量、空间隔断的连接、有关设施、仓库以及特殊设备的处理等。除此之外还应该考虑到标准的视觉效果、隔音效果、受建筑因素影响的格局定位是否适当，以及因改建的确立的标准性等。该项目方案还应提出管理建议和管理体系，设计出企业形象、标识和业务导向。